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São Paulo, Tuesday, 08 de April de 2014

 

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Diversos

Condomínio

Clique Aqui - > A Greco Seguros sabendo da responsabilidade que o síndico assume na administração de um condomínio, preparou este material básico e prático, que auxiliará nas atribuições deste cargo. Além disso você poderá conhecer melhor a Lei Nº 4.591, de 16/12/1964, artigo 13, que fala da contratação do seguro de um condomínio e sua obrigatoriedade.

Planos de Saúde


- Guia de Saúde ANS (Agência Nacional de Saúde)
  

   Bradesco


Bradesco Saúde - SPG / PME (Pequenas e Médias Empresas)


Regras para Movimentações

1 > Formulário para inclusão em contrato compulsório e adesão de novos funcionários, respeitando sempre o prazo máximo de 30 dias da admissão.

2 > Formulário para inclusão em contrato compulsório e adesão de novos dependentes, respeitando sempre o prazo máximo de 30 dias da admissão.

3 > Formulário para exclusões e alterações cadastrais.

 

   Porto Seguro


Porto Seguro Odontológico - PME
(Pequenas e Médias Empresas - até 99 vidas)

Regras para Movimentações

1 > Formulário para inclusão de novos funcionários, respeitando sempre o prazo máximo de 30 dias da admissão do mesmo.

2 > Formulário para alterações cadastrais.
(Exclusão de dependente, alterações de Planos, Nome, nascimento, Endereço, Transferências de Sub-estipulante, Reabilitação)

3 > Formulário para exclusões de beneficiários.

4 > Formulários "Declaração Opcional do Seguro de Saúde"
              Demitidos e Aposentados com cartilha de procedimentos.
 

Reembolso

5 > Formulário para reembolso.

 


Porto Seguro Saúde - PME
(Pequenas e Médias Empresas - maior que 30 até 99 vidas


6   > Formulário para inclusão de novos funcionários e dependentes, respeitando sempre o prazo máximo de 30 dias da admissão, nascimento ou casamento do mesmo.

7   > Formulário para inclusão de novos funcionários e dependentes após 30 dias da admissão, nascimento ou casamento.

8   > Formulário para alterações.
(Exclusão de dependente, alterações de Planos, Nome, nascimento, Endereço, Transferências de Sub-estipulante, Reabilitação).

9   > Formulário para exclusões.

10 > Formulário para solicitação de reembolso.

11 > Formulário para previa de solicitação de reembolso.

12 > Formulários "Declaração Opcional do Seguro de Saúde"
                            
Demitidos e Aposentados com cartilha de procedimentos.
 

Reembolso

13 > Formulário para Reembolso
 

Porto Seguro Saúde - PME (Pequenas e Médias Empresas - menor que 30 vidas

14 > Formulário para inclusão de novos funcionários e dependentes no caso de admissão, nascimento ou casamento.

15 > Formulários "Declaração Opcional do Seguro de Saúde"
                           
 Demitidos e Aposentados com cartilha de procedimentos.

16 > Formulário para alterações.
(Exclusão de dependente, alterações de Planos, Nome, nascimento, Endereço, Transferências de Sub-estipulante, Reabilitação).

17 > Formulário para exclusões.


16 > Formulário para previa de solicitação de reembolso.
 

Reembolso

17 > Formulário para Reembolso
 

 

   Sul América


Sul América Saúde e Odonto - PME (Pequenas e Médias Empresas)

SAÚDE > Versão PDF e Versão Eletrônica -> 03 a 29 vidas > Formulário Saúde para inclusão de Funcionários Novos, Dependentes, Recém Nascidos e Cônjuge  respeitando o prazo máximo de 30 dias da admissão, do nascimento ou casamento.
Para inclusão de Companheira(o) (não casados oficialmente), também utilizar o formulário Declaração de União Estável .

ODONTOLÓGICO > Versão PDF e Versão Eletrônica - > 03 a 99 vidas > Formulário Odontológico para inclusão de Funcionários Novos, Dependentes, Recém Nascidos e Cônjuge, respeitando o prazo máximo de 30 dias da admissão, do nascimento ou casamento.

  > Formulário para exclusões e alterações de Beneficiários.
 


Sul América Saúde - Demitidos e Aposentados

Desde a vigência da Lei nº 9656/98, que regulamenta os planos e seguros de
assistência à saúde, os artigos 30 e 31, que tratam da extensão de benefício do
seguro de assistência à saúde empresarial aos beneficiários contributários
demitidos ou exonerados, sem justa causa e/ou aposentados, merecem especial
atenção.

A partir de 01/06/2012, com a vigência da Resolução Normativa nº 279/2011, que
regulamenta os artigos 30 e 31 da Lei nº 9656/98, houve grandes mudanças na
concessão/manutenção desse benefício, consulte a cartilha abaixo.

Termo de opção de transferência

  Cadastro de Beneficiários

  Cartilha


Observação: Disponível somente se o funcionário contribui com o pagamento do plano.

 


Reembolso

> Formulário para Reembolso
 

Observação Geral > Para inclusão de novos dependentes (filhos ou cônjuge) somente até 30 dias do fato documentado com as devidas certidões.

 


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SEGURO DE VIDA
Para Pequenas e Médias Empresas

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PLANO ODONTOLÓGICO
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