Bradesco SPG - Regras para Movimentações
Para maiores
informações ligue 11 5072 2065
Movimentações
De acordo com o vencimento de cada fatura.
Tanto as inclusões assim como as exclusões, serão cobradas de
forma pro-rata, isto é, proporcional aos dias em que o beneficiário esteve
coberto. Veja exemplos abaixo.
- Exemplo Inclusão: Vencimento da
fatura dia 23 de cada mês:
-> Inclusão dia 10 de
Feb-08 - cobrança pro-rata
do dia 10 ao dia 23 (Venc da fatura). Cobertura a partir de 10
Feb-08 (dia da inclusão).
- Exemplo Exclusão: Vencimento da
fatura dia 23 de cada mês:
-> Exclusão dia 10 de
Feb-08 - cobrança pro-rata
do dia 23 do mês anterior ao dia 10
Feb-08. Cobertura até o dia
10
Feb-08 (dia da exclusão).
Inclusão de Funcionário
-
Carta
original em Papel Timbrado da Empresa com carimbo CNPJ solicitando a inclusão
e a data de início;
-
Ficha de
inclusão devidamente preenchida (sem rasuras); Para Formulário ->
clique aqui
-
Vínculo
empregatício (FGTS completo, quitado e atualizado ou cópia da carteira de
trabalho onde conste a foto, Qualificação Civil e Contrato de Trabalho, no
caso de admissões recentes);
-
Caso
haja dependente, é necessário certidão de casamento e/ou nascimento;
-
Prazo
para inclusão: 60 dias da data da admissão;
-
Todo
titular que não incluir seus dependentes, deverá enviar comprovante de que o
mesmo já possui plano de saúde ou que está residindo no exterior. Lembramos
que esse segurado não poderá ser incluso na apólice.
Obs.:
Para os produtos SPG (05 a 49 vidas) Compulsório e Middle (50 a 99 vidas) é
vedada a inclusão de segurados após este prazo (60 dias).
Inclusão de Dependentes
-
Carta
original em Papel Timbrado da Empresa com carimbo CNPJ solicitando a inclusão
(mencionar a data da inclusão);
-
Formulário de solicitação de inclusão de dependentes; Para Formulário ->
clique aqui
-
Cônjuge
: Certidão de casamento;
Companheiro : Enviar certidão registrada em cartório ou certidão de nascimento
dos filhos em comum;
Filhos : Certidão de nascimento / Recém Nascidos: prazo de 30 dias para
inclusão;
Tutelados : Termo de tutela.
Exclusão
Carta
original em Papel Timbrado da Empresa com carimbo CNPJ solicitando a exclusão,
mencionando o motivo. Caso a apólice seja Compulsória da nova legislação, é
necessário cópia da Rescisão de Contrato assinado pelo ex funcionário (mencionar
a data da exclusão);
Alterações
Carta original em papel timbrado da empresa com carimbo CNPJ solicitando as devidas alterações (para
alteração de razão social , enviar cópia da Alteração Contratual).
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Observação
Geral: Enviar para Av. Ipiranga 282— 11°andar—Fax: 3235-9499—Atendimento:
Das 08h30 às 16:30hs |
